Buku yang ditulis ini menyajikan hasil kajian atau penelitian yang penulis lakukan pada Koperasi Pengelola Susu Sapi di Jawa Timur. Dalam buku berjudul model pengelolaan berbasis kinerja sebuah uji transformasi model konseptual penulis menuturkan berbagai persoalan kinerja koperasi yang ditinjau dari berbagai dimensi, yaitu1.pembelajaran organisasi 2. kepuasan kerja dan 3.orientasi pasar,serta 4. kinerja manajer unit bisnis. Penulis menyadari,untuk membentuk koperasi yang memiliki kinerja tangguh, diperlukan berbagai upaaya yang fokus untuk menghadapi persoalan keorganisasian koperasi.

Melalui buku ini, penulis menyajikan sejumlah konsep konsep teoritis dan praktis terkait persoalan penting tentang kinerja manajer koperasi sehingga terbentuk koperasi yang tangguh dan berkinerja kompetitif. Untuk memudahkan pemahaman terkait dengan sejumlah elemeen yang dibahas dalam buku ini, maka perlu penulis uraikan secara jelas sejumlah faktor faktor dalam pengelolaan koperasi yang berbasis kinerja

Temuan penelitian yang penulis lakukan dituangkan dalam buku ini. Adapun isi atau bagian bagian yang disajikan dalam buku ini terdiri dari

1. Problematika Kinerja Manajer Koperasi
2. Jatidiri, Tata Organisasi dan Badan Usaha Koperasi
3. Upaya Mengatasi Masalah Koperasi
4. Kerangka Teori dan Konsep Kinerja Manajer Koperasi
5. Relevansi faktor Pembelajaran Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Manajer Koperasi
6. Penutup