Tab Article

Penulisan buku ini didorong oleh kebutuhan akan transformasi pengetahuan bagi para Fasilitator untuk tetap exis di era New Normal yaitu mampu meningkatkan kinerjanya ditengah perubahan dunia yang terus massif. Begitu juga halnya dengan insan yang berkecimpung di dunia pengembangan kompetensi, pesatnya perkembangan teknologi telah mendorong terjadinya transformasi metode pengembangan kompetensi dengan proses pembelajaran yang biasa dilakukan secara tatap muka menjadi secara elektronik. Perubahan paradigma, environment, model, metode dan media pembelajaran, tentunya memerlukan perubahan strategi bagi para Fasilitator dalam proses transform of knowledge dan mencapai tujuan pembelajaran. Sehingga mampu menjadi Fasilitator daring yang mumpuni. Dunia berubah, persaingan semakin ketat, tuntutan masyarakat

serta lingkungan dan dunia industri juga berubah. Hal ini menyebabkan organisasi harus mau melakukan perubahan untuk dapat menghadapi perubahan lingkungan yang begitu cepat. Perubahan lingkungan yang cepat ini menuntut organisasi dan pegawainya untuk dapat beradaptasi terhadap perubahan lingkungan agar organisasi dapat tetap hidup. Untuk itu organisasi dan pegawai harus lincah atau agile. Saat ini dimana kompetisi semakin ketat, dan perubahan semakin cepat membuat setiap organisasi termasuk pegawai yang bekerja di dalamnya, harus mampu beradaptasi dengan baik pada perubahan yang terjadi.