Neny Rahmawati M.Pd
Membangun budaya coaching dalam pelatihan membutuhkan komitmen yang sungguh dari tim pengajar, selain tentunya dukungan dari pihak pimpinan. Banyak lembaga pengembangan sumber daya manusia tergiur dengan dampak peningkatan produktivitas yang disebabkan karena adanya bentuk pendampingan dalam bentuk
baca selengkapnya..
Membangun budaya coaching dalam pelatihan membutuhkan komitmen yang sungguh dari tim pengajar, selain tentunya dukungan dari pihak pimpinan. Banyak lembaga pengembangan sumber daya manusia tergiur dengan dampak peningkatan produktivitas yang disebabkan karena adanya bentuk pendampingan dalam bentuk coaching, dalam melaksanakan pembimbingan /coaching ini sangat perlu di persiapan sistem dan sumber daya manusia (Tim Internal Coach) secara matang. perlu juga digali apakah pemahaman coaching di dalam pelatihan sudah seragam dari mindset, kompetensi dan pelaksanaannya. Ada 3 Kunci Sukses Membangun Budaya Coaching, yaitu Me, Methodology, Dan Movement (sumber : Buku The Coaching Journey). Ketiga kunci ini harus saling bersinergi untuk menghasilkan transformasi yang nyata bagi Tim / SDM.
