Tab Article

Strategi untuk meningkatkan kinerja guru dapat dilakukan dengan melakukan penguatan budaya organisasi, komunikasi interpersonal, efikasi diri, dan kepuasan kerja. Penguatan budaya organisasi bukan hanya tanggung jawab individu, tetapi memerlukan usaha kolektif yang dapat membawa dampak positif terhadap kinerja guru dan hasil belajar siswa. Selanjutnya, meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal di kalangan guru dapat berujung pada peningkatan kinerja mereka, menciptakan lingkungan belajar yang lebih efektif, dan pada akhirnya meningkatkan hasil belajar siswa. Demikian pula dengan efikasi diri dan kepuasan kerja, meningkatkan efikasi diri guru adalah strategi penting untuk meningkatkan kinerja guru dan hasil belajar siswa secara keseluruhan. Sementara kepuasan kerja guru tidak hanya berdampak positif pada kinerja mereka, tetapi juga meningkatkan kualitas pendidikan dan hasil belajar siswa