Tab Article

Paradigma organisasi publik telah mengalami tumbuh kembang dari paradigma organisasi legal, formal, dan rasional menjadi paradigma organisasi berbasis kinerja dan selanjutnya tumbuh kembang menjadi paradigma learning Organization.

Learning Organization merupakan pembelajaran organisasi dengan kapasitas generative learning dan adaptive learning. Oleh karena itu, tepat sekali jika digunakan sebagai piranti bagi pemimpin visioner. Meskipun demikian, pemimpin visioner masih memerlukan kemampuan berpikir strategis (Strategic thinking) sebagai modal dasar menjadi pemimpin.

Buku kecil ini membahas Learning Organization sebagai piranti pemimpin visioner dalam menjalankan kepemimpinannya secara gamblang dan komprehensif. Kajiannya tidak sekedar pada tataran konsep, tetapi juga pada tataran aktualisasi Learning Organization dalam praktik kepemimpinan. Bahkan, membahas pula pendekatan berpikir strategis sebagai modal dasar bagi pemimpin visioner dalam menjalankan kepemimpinannya.

Bukankah setiap kita (orang) adalah pemimpin dan setiap pemimpin kelak akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya...