Tab Article

Buku ini berfokus pada kepemimpinan Gen-Z—generasi muda yang lahir di era digital dan tumbuh dalam arus perubahan yang sangat cepat. Pola dan gaya yang berbeda dibawa oleh kepemimpinan Gen-Z. Mereka lebih suka bekerja sama, terbuka, dan menyesuaikan diri dengan teknologi, tetapi mereka juga menghadapi masalah dalam hal konsistensi, komunikasi lintas generasi, dan manajemen konflik. Mengingat peran strategis mahasiswa sebagai agen perubahan, penting untuk mengkaji bagaimana ciri-ciri unik Gen-Z, yang tumbuh dalam era digital dan serba cepat, mempengaruhi gaya kepemimpinan dan dinamika umum organisasi.